70,838 total views
Kapanalig, sa 3rd quarter ng taong 2024 survey ng OCTA research, 11.3-milyong pamilyang Pilipino o 43-percent ng kabuuang 110-milyong populasyon ng Pilipinas ang dumaranas ng kahirapan.
Naitala naman ng Philippine Statistic Authority noong November 2024 na 1.66-milyong Pilipino ang walang trabaho habang 49.54-milyon naman ang kasalukuyang labor force sa Pilipinas.
Dahilan ng kahirapan sa Pilipinas., mabagal na paglago ng ekonomiya, mahinang job creation program, mataas na inflation at economic inequality. Sa unang lingo ng taong 2025, iniulat ng PSA na tumaas sa 2.9-percent ang inflation rate ng bansa noong December 2024, pinakamataas na naitala sa nakalipas na apat (4) na buwan ng 2024.
Noong June 27, 2024 inaprubahan ng Regional Tripartite Wages and Productivity Board ang 35-pesos na umento sa sahod ng mahigit sa apat na milyong minimum wage earners sa National Capital Region. 610-pesos na ang kasalukuyang minimum wage ng mga manggagawa sa NCR. 35-pesos hanggang 70-pesos na wage hike naman ang ipinatupad sa 13-pang rehiyon sa bansa.
Ang kakarampot na wage hike ay inalmahan ng mga manggagawa.. Nabatid sa pag-aaral ng IBON foundation na P1,200 ang daily living wage ng isang manggagawa na apat na miyembro ng pamilya upang makapamuhay ng may digdinad.
Taong 2025, sumalubong sa mga manggagawa sa pribadong sektor ang panibagong premium hike o kontribusyon na ipinatupad ng Social Security System. Dahil sa Republic Act 11199 o Social Security Act of 2018, inaatasan ang SSS na itaas ang contribution rate nito sa mga miyembro kada dalawang (2)taon. Noong 2019, itinakda ng SSS sa 12-percent ang contribution rate ng bawat miyembro, tumaas ito ng 13-percent noong 2021; 14-percent naman noong 2023 at 15-percent ngayong 2024. Kapanalig, sa 15-percent na contribution rate, 10-percent dito ay sasagutin ng mga employer at 5-percent ang ibabawas sa sahod ng SSS members. Kung ang isang manggagawa ay sumasahod ng 15-libo pataas, ang kabuuang monthly contribution ay P2,130 kung ang 675-pesos ang share ng empleyado at 1,445-pesos ang share ng employer.
Kapanalig, nakukuba na ang isang manggagawa sa kata-trabaho, pero sa halip na magsaya pagdating ng payday ay lalong nanlulumo dahil sa maliit na take home pay na kulang pa sa pambayad sa utang. 35-pesos lamang ang umento sa sahod ng mga minimum wage earners, babawasan pa ng malaking SSS contribution, PAG-IBIG contribution at PHILHEALTH contribution bukod pa ang ibabawas na tax, para saan at nagtrabaho ka pa Kapanalig?
Kapanalig, tanggap mo na sana ang 15-percent na SSS contribution kasi wala kang magawa… Ngunit paano kung ang iyong kontribusyon ay gagamitin na pondo upang makausad na ang Republic Act 11954 o Maharlika Investment Fund na nilagdaang batas ng Pangulong Ferdinand Marcos Jr., noong July 18, 2023 sa kabila ng batikos at pagtutol? Tinatawag ang Maharlika na “sovereign wealth fund”na gagamiting investment ng pamahalaan ng Pilipinas kung saan manggagaling ang pondo sa mga government owned and controlled corporation tulad ng GSIS , Land Bank of the Philippines maging ng SSS.
Ipinagtanggol ng Malacanang at pamunuan ng SSS ang pagtaas ng SSS premium at itinanggi na gagamitin ang malilikom na SSS contribution sa Maharlika Investment Fund na sinasabing makabagong “milking cow” o gatasan ng mga opisyal ng bansa.
Kapanalig, binigyan diin ni St.John Paul II sa kanyang encyclical na “Laborem Exercens”na “Man’s dominion over the earth is achieved in and by means of work. … The proper subject of work continues to be man,” and the finality of work “is always man himself.” It is a question of the objective and subjective meaning of work: although both are important, the second takes precedence; “there is no doubt that human work has an ethical value of its own, which clearly and directly remains linked to the fact that the one who carries it out is a person, a conscious and free subject, that is to say a subject that decides about himself.”
Sumainyo ang Katotohanan.
