4-Days Work Week’ at ‘Work From home scheme’,huwag gawing sapilian.

SHARE THE TRUTH

Send your Love Offering

SAVINGS ACCOUNT NAME

DZRV Radio Veritas Foundation, Inc.

  1. Metrobank Savings Account No.: 076-3-076270210
  2. Banco De Oro Savings Account No.: 001-630011876
  3. BPI Savings Account No.: 0213-3251-91
  4. PNB – Savings account No.: 105-910-013-091

Loading

Ito ang apela ng Alliance of Labor Union – Trade Union conggress of the Philippines (ALU-TUCP) sa pamahalaan sa pagsusulong ng National Economic Development Authority (NEDA) at iba pang grupo sa dalawang polisiya upang maibsan ang pasakit na dulot ng napakataas na presyo ng mga produktong petrolyo.

Ang 4-Days Work Week ay may panuntunang ipatupad ang apat na araw lamang na pasok kada linggo at mahigit sampung oras na trabaho kada araw.

“The Trade Union Congress of the Philippines (TUCP) reminds all business owners, employers and the government that the proposed 4-day compressed work week as well as the ‘Work From Home’ are not mandatory, and cannot be compelled by Government in the private sector,” ayon sa mensaheng ipinadala ni Alan Tanjusay – Spokesperson ng ALU-TUCP.

Umaapela din ni Tanjusay na panatilihin ng mga employers ang tamang sahod, benepisyo at bayad sa over time ng mga manggagawa sakali mang ipatupad ito.

Ito ay kasabay ng pangambang hindi lahat ng uri ng trabaho ay maaring gawin sa ilalim ng dalawang panuntunan kung kaya’t ang karagdagang oras ay maaring magresulta ng labis na pagkapagod at aksidente sa trabaho.

Paalala din ng ALU-TUCP na dapat ay maging malinaw ang kasunduan sa pagitan ng mga manggagawa at employers kapag ipinatupad ang dalawang work scheme upang maiwasan ang pagmamalabis na maaring maranasan ng mga manggagawa.

Ito ay sa pamamagitan ng pagkakaroon ng papeles o dokumento ng kasunduan na ipapasa naman sa Department of Labor and Employment.

“Workers must therefore be consulted regarding the compressed work week, workers will also have to voluntarily agree to the proposal, the agreement must be reduced to writing, and the agreement must be submitted to the Department of Labor and Employment (DOLE) to ensure monitoring and no management abuse. We further emphasized that these flexible work arrangements should be compliant with the non-diminution of wages and benefits,” pagbibigay diin ni Tanjusay.

Una ng nanawagan ang Kaniyang Kabanalang Francisco sa mga Economic leaders ng iba’t-ibang na ipatupad ang mga polisiyang tutulong sa pag-unlad at kalidad ng pamumuhay ng kanilang nasasakupang mamamayan.

BE OUR PARTNERS

THIS PORTION IS BROUGHT YOU BY

ADVOCATE

Radyo Veritas Advocacy Category by Author

Veritas Editorial

Picture of Rev. Fr. Anton CT Pascual

Rev. Fr. Anton CT Pascual

SYNODALITY

Loading

Synodality is the process and style of the Church’s life in which all members journey together, participate actively, and discern collectively in mission and governance.

Read More »

SOBRANG LUGMOK NA ANG MGA PINOY

Loading

Sa kasalukuyan, hindi na makakaagapay ang milyun-milyong Pilipino., lugmok na lugmok na! Sa nakalipas na buwan ng Pebrero 2026, hirap na hirap na ang mga

Read More »

FRESH AND CREATIVE SOLUTIONS

Loading

Kapanalig, ilang dekada nang hindi nareresolba, hindi natutugunan ang problema ng Pilipinas sa “endemic na corruption, kahirapan, exlusion, malnutrisyon, kawalan ng katarungan, mataas na bilang

Read More »

Lipat na sa renewable energy

Loading

Mga Kapanalig, patuloy na tumataas ang presyo ng mga produktong petrolyo! Walang dudang epekto ito ng giyera sa Middle East na pinanggagalingan ng langis at

Read More »

Watch Live

RELATED ARTICLES

Scroll to Top