4-Days Work Week’ at ‘Work From home scheme’,huwag gawing sapilian.

SHARE THE TRUTH

Send your Love Offering

SAVINGS ACCOUNT NAME

DZRV Radio Veritas Foundation, Inc.

  1. Metrobank Savings Account No.: 076-3-076270210
  2. Banco De Oro Savings Account No.: 001-630011876
  3. BPI Savings Account No.: 0213-3251-91
  4. PNB – Savings account No.: 105-910-013-091

 599 total views

Ito ang apela ng Alliance of Labor Union – Trade Union conggress of the Philippines (ALU-TUCP) sa pamahalaan sa pagsusulong ng National Economic Development Authority (NEDA) at iba pang grupo sa dalawang polisiya upang maibsan ang pasakit na dulot ng napakataas na presyo ng mga produktong petrolyo.

Ang 4-Days Work Week ay may panuntunang ipatupad ang apat na araw lamang na pasok kada linggo at mahigit sampung oras na trabaho kada araw.

“The Trade Union Congress of the Philippines (TUCP) reminds all business owners, employers and the government that the proposed 4-day compressed work week as well as the ‘Work From Home’ are not mandatory, and cannot be compelled by Government in the private sector,” ayon sa mensaheng ipinadala ni Alan Tanjusay – Spokesperson ng ALU-TUCP.

Umaapela din ni Tanjusay na panatilihin ng mga employers ang tamang sahod, benepisyo at bayad sa over time ng mga manggagawa sakali mang ipatupad ito.

Ito ay kasabay ng pangambang hindi lahat ng uri ng trabaho ay maaring gawin sa ilalim ng dalawang panuntunan kung kaya’t ang karagdagang oras ay maaring magresulta ng labis na pagkapagod at aksidente sa trabaho.

Paalala din ng ALU-TUCP na dapat ay maging malinaw ang kasunduan sa pagitan ng mga manggagawa at employers kapag ipinatupad ang dalawang work scheme upang maiwasan ang pagmamalabis na maaring maranasan ng mga manggagawa.

Ito ay sa pamamagitan ng pagkakaroon ng papeles o dokumento ng kasunduan na ipapasa naman sa Department of Labor and Employment.

“Workers must therefore be consulted regarding the compressed work week, workers will also have to voluntarily agree to the proposal, the agreement must be reduced to writing, and the agreement must be submitted to the Department of Labor and Employment (DOLE) to ensure monitoring and no management abuse. We further emphasized that these flexible work arrangements should be compliant with the non-diminution of wages and benefits,” pagbibigay diin ni Tanjusay.

Una ng nanawagan ang Kaniyang Kabanalang Francisco sa mga Economic leaders ng iba’t-ibang na ipatupad ang mga polisiyang tutulong sa pag-unlad at kalidad ng pamumuhay ng kanilang nasasakupang mamamayan.

BE OUR PARTNERS

THIS PORTION IS BROUGHT YOU BY

ADVOCATE

Radyo Veritas Advocacy Category by Author

Veritas Editorial

Picture of Rev. Fr. Anton CT Pascual

Rev. Fr. Anton CT Pascual

Ang fourth estate

 19,448 total views

 19,448 total views Mga Kapanalig, may apat na institusyong itinuturing na haligi o pillars of democracy. Kabilang dito ang tatlong sangay ng gobyerno—ang ehekutibo, ang lehislatura,

Read More »

Bantay ng bayan

 63,056 total views

 63,056 total views Mga Kapanalig, dahil na rin sa pang-aabuso sa kapangyarihan ng mga nasa pamahalaan noong isinailalim ang Pilipinas sa batas militar o martial law,

Read More »

BAGSAK ANG MAHIHIRAP

 147,378 total views

 147,378 total views Kapanalig, sa mataas na halaga ng mga produktong petrolyo, sino ang pinaka-apektado? Kapanalig, sa patuloy na pagtaas ng halaga ng mga produktong petrolyo

Read More »

SHORT CHANGE

 163,115 total views

 163,115 total views Kapanalig, sinasabi ng Merriam dictionary…, ibig sabihin ng “short change” ay to deprive of or give less than something due: CHEAT Sa kabila

Read More »

Watch Live

RELATED ARTICLES

Scroll to Top