4-Days Work Week’ at ‘Work From home scheme’,huwag gawing sapilian.

SHARE THE TRUTH

Send your Love Offering

SAVINGS ACCOUNT NAME

DZRV Radio Veritas Foundation, Inc.

  1. Metrobank Savings Account No.: 076-3-076270210
  2. Banco De Oro Savings Account No.: 001-630011876
  3. BPI Savings Account No.: 0213-3251-91
  4. PNB – Savings account No.: 105-910-013-091

 622 total views

Ito ang apela ng Alliance of Labor Union – Trade Union conggress of the Philippines (ALU-TUCP) sa pamahalaan sa pagsusulong ng National Economic Development Authority (NEDA) at iba pang grupo sa dalawang polisiya upang maibsan ang pasakit na dulot ng napakataas na presyo ng mga produktong petrolyo.

Ang 4-Days Work Week ay may panuntunang ipatupad ang apat na araw lamang na pasok kada linggo at mahigit sampung oras na trabaho kada araw.

“The Trade Union Congress of the Philippines (TUCP) reminds all business owners, employers and the government that the proposed 4-day compressed work week as well as the ‘Work From Home’ are not mandatory, and cannot be compelled by Government in the private sector,” ayon sa mensaheng ipinadala ni Alan Tanjusay – Spokesperson ng ALU-TUCP.

Umaapela din ni Tanjusay na panatilihin ng mga employers ang tamang sahod, benepisyo at bayad sa over time ng mga manggagawa sakali mang ipatupad ito.

Ito ay kasabay ng pangambang hindi lahat ng uri ng trabaho ay maaring gawin sa ilalim ng dalawang panuntunan kung kaya’t ang karagdagang oras ay maaring magresulta ng labis na pagkapagod at aksidente sa trabaho.

Paalala din ng ALU-TUCP na dapat ay maging malinaw ang kasunduan sa pagitan ng mga manggagawa at employers kapag ipinatupad ang dalawang work scheme upang maiwasan ang pagmamalabis na maaring maranasan ng mga manggagawa.

Ito ay sa pamamagitan ng pagkakaroon ng papeles o dokumento ng kasunduan na ipapasa naman sa Department of Labor and Employment.

“Workers must therefore be consulted regarding the compressed work week, workers will also have to voluntarily agree to the proposal, the agreement must be reduced to writing, and the agreement must be submitted to the Department of Labor and Employment (DOLE) to ensure monitoring and no management abuse. We further emphasized that these flexible work arrangements should be compliant with the non-diminution of wages and benefits,” pagbibigay diin ni Tanjusay.

Una ng nanawagan ang Kaniyang Kabanalang Francisco sa mga Economic leaders ng iba’t-ibang na ipatupad ang mga polisiyang tutulong sa pag-unlad at kalidad ng pamumuhay ng kanilang nasasakupang mamamayan.

BE OUR PARTNERS

THIS PORTION IS BROUGHT YOU BY

ADVOCATE

Radyo Veritas Advocacy Category by Author

Veritas Editorial

Picture of Rev. Fr. Anton CT Pascual

Rev. Fr. Anton CT Pascual

Pagsasapribado ng enerhiya para kanino?

 54,263 total views

 54,263 total views Mga Kapanalig, simula noong pumutok ang giyera sa Middle East, muling nabaling ang atensyon sa mga batas at patakarang sinasabing lalong nagpapahirap sa

Read More »

Lason sa utak ng kabataan

 84,486 total views

 84,486 total views Mga Kapanalig, nailibing na ang tatlong estudyanteng namatay sa malagim na pamamaril ng dalawang estudyante sa isang high school sa Tacloban. Hustisya pa

Read More »

Suriin ang panawagan ng protesta

 111,137 total views

 111,137 total views Mga Kapanalig, nasorpresa rin ba kayo sa rally na isinagawa ng mga miyembro ng Iglesia ni Cristo (o INC) noong Martes sa EDSA?

Read More »

INTELIHENSIYANG POLPOL

 206,110 total views

 206,110 total views Kapanalig, kada taon kapag tinatalakay ang pambansang badyet, naririndi tayong mga Pilipino sa bilyun-bilyong pisong intelligence fund. Lahat ng ahensiya ng pamahalaan, kahit

Read More »

Kapayapaan na ba sa wakas?

 223,677 total views

 223,677 total views Mga Kapanalig, kalagitnaan ng buwan ng Hunyo nang pirmahan nina US President Donald Trump at Iranian President Masoud Pezeshkian ang kasunduang naglalayong tuldukan

Read More »

Watch Live

RELATED ARTICLES

Scroll to Top